2006ಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಅರೆಕಾಲಿಕ/ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ನಂತರ ಖಾಯಂಗೊಂಡ ನೌಕರರಿಗೆ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ (OPS) ಪ್ರಯೋಜನ: ಹೈಕೋರ್ಟ್*

2006ಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಅರೆಕಾಲಿಕ/ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ನಂತರ ಖಾಯಂಗೊಂಡ ನೌಕರರಿಗೆ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ (OPS) ಪ್ರಯೋಜನ: ಹೈಕೋರ್ಟ್

ಪಂಜಾಬ್ ಮತ್ತು ಹರಿಯಾಣ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪೊಂದರಲ್ಲಿ, 1 ಜನವರಿ 2006ಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಪಾರ್ಟ್‌ಟೈಮ್/ತಾತ್ಕಾಲಿಕ (ad hoc)/ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೇಮಕಾತಿ (temporary)/ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದ (contractual) ಮೇಲೆ ನೇಮಕಗೊಂಡು, ನಂತರ ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಖಾಯಂಗೊಳಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನೌಕರರು ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (Old Pension Scheme – OPS) ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರು ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, 28 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2005ಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಹೊರಡಿಸಲಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಜಾಹೀರಾತಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರೂ, 1 ಜನವರಿ 2006ರ ನಂತರ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನೌಕರರು ಕೂಡ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದೆ.

ಅದೇ ರೀತಿ, ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ (compassionate) ಅಥವಾ ಎಕ್ಸ್‌ಗ್ರೇಷಿಯಾ (ex-gratia) ಆಧಾರದ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿಯೂ, ನೌಕರರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗಲೇ ಆತನ ಮರಣವು 28 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2005ಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಸಂಭವಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅನುಕಂಪದ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ/ದಾವೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಹ ಆ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಆರಂಭವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಔಪಚಾರಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆದಿದ್ದರೂ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಯೋಜನ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ.

*ನಂತರ ಕಾಯಂಗೊಂಡ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಹತ್ವದ ಪರಿಹಾರ*

ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಹರ್ಪ್ರೀತ್ ಸಿಂಗ್ ಬ್ರಾರ್ ಅವರು ಖಾಯಂಗೊಳಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನೌಕರರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದ ರಿಟ್ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕಾಯಂಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಪೂರ್ವದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯ ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದ ಆಕ್ಷೇಪಿತ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಿದರು.

ಹರಿಯಾಣ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರತಿವಾದಿಗಳಿಗೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಖಾಯಂಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಪಾರ್ಟ್‌ಟೈಮ್/ತಾತ್ಕಾಲಿಕ/ad hoc/ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆ (qualifying service) ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವಂತೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಯಿತು.

ಅಲ್ಲದೆ, ಅವರಿಗೆ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ (OPS) ಪ್ರಯೋಜನ ಹಾಗೂ ಅದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ದೊರೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತ ಸೇರಿದಂತೆ, ಆದೇಶದ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ವಾರಗಳೊಳಗೆ ನೀಡುವಂತೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಆದೇಶಿಸಿತು.

*28 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2005ಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕಟಣೆ ಹೊರಡಿಸಿದ್ದರೆ*

28 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2005ಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಹೊರಡಿಸಲಾದ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದ ನೌಕರರ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಪೀಠವು, 28 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2005 ಅನ್ನು ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ‘ಕಟ್-ಆಫ್ ದಿನಾಂಕ’ವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿತು.

ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಬ್ರಾರ್ ಅವರು, ಅರ್ಜಿದಾರರು 28 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2005ಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಡೆದ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅದೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮುಂದುವರಿದ ಹಂತವಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟರು.

ಆದ್ದರಿಂದ, 8 ಮೇ 2023ರಂದು ಹೊರಡಿಸಲಾದ ಕಚೇರಿ ಜ್ಞಾಪನ ಪತ್ರದ (Office Memorandum) ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಅವರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ತಿಳಿಸಿತು.

ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಆದೇಶದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ವಾರಗಳೊಳಗೆ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು (option) ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಆ ಆಯ್ಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಪ್ರತಿವಾದಿಗಳು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತ ಸೇರಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಆರು ವಾರಗಳೊಳಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಆದೇಶಿಸಿತು.

*ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೂ OPS ಪ್ರಯೋಜನ*

ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ/ಎಕ್ಸ್‌ಗ್ರೇಷಿಯಾ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಕುರಿತು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಬ್ರಾರ್ ಅವರು, ಕಟ್-ಆಫ್ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ನೌಕರರು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅನುಕಂಪದ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಅಥವಾ ದಾವೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೂ ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಆರಂಭವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನಡೆದ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಹೊಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು.

ನಂತರ ನಡೆದ ನೇಮಕಾತಿಯು 28 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2005ಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಆರಂಭಗೊಂಡಿದ್ದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಂತಿಮ ಹಂತ (culmination) ಮಾತ್ರವಾಗಿದೆ. ಔಪಚಾರಿಕ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಉಂಟಾದ ವಿಳಂಬವು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕಾರಣದಿಂದ ಆಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದರ ದುಷ್ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮೇಲೆ ಹೊರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿತು.

ಹೀಗಾಗಿ, 28 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2005ಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ನೌಕರರ ಮರಣ ಸಂಭವಿಸಿ, ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಅಥವಾ ಎಕ್ಸ್‌ಗ್ರೇಷಿಯಾ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ/ದಾವೆಯೂ ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಆರಂಭವಾಗಿದ್ದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರು 8 ಮೇ 2023ರ ಕಚೇರಿ ಜ್ಞಾಪನ ಪತ್ರದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಘೋಷಿಸಿತು.

*ಆದೇಶದ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶ*

ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಈ ವರ್ಗದ ನೌಕರರಿಗೆ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಆದೇಶದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ವಾರಗಳೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದೆ.

ಆಯ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಡಿ ದೊರೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಆರು ವಾರಗಳೊಳಗೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಹರ್ಪ್ರೀತ್ ಸಿಂಗ್ ಬ್ರಾರ್ ಆದೇಶಿಸಿದ್ದಾರೆ.

*ತೀರ್ಪಿನ ಸಾರಾಂಶ*

ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವವೆಂದರೆ, ನೌಕರರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನಷ್ಟೇ ಪರಿಗಣಿಸದೆ, ಅವರ ನೇಮಕಾತಿ/ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲವು ಯಾವಾಗ ಆರಂಭವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಂತರ ಕಾಯಂಗೊಳಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಆದ್ದರಿಂದ, 2006ಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಅಥವಾ 28 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2005ಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ, ಆದರೆ ನಂತರ ನೇಮಕಗೊಂಡ/ಖಾಯಂಗೊಂಡ ನೌಕರರಿಗೆ, ಪ್ರಕರಣದ ವಾಸ್ತವಾಂಶಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಯೋಜನ ದೊರೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಈ ತೀರ್ಪು ಬಲಪಡಿಸಿದೆ.