ಒಂಟಿ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಮನ್ನಣೆ: ಪುರುಷ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೂ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆ- ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಮಹತ್ವದ ಕ್ರಮ

ಒಂಟಿ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಮನ್ನಣೆ: ಪುರುಷ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೂ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆ- ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಮಹತ್ವದ ಕ್ರಮ

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಕಲ್ಯಾಣದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಗತಿಪರ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ಇಟ್ಟಿದ್ದು, ಒಂಟಿ ಪೋಷಕರಾಗಿರುವ (Single Male Parent) ಪುರುಷ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೂ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆ (Child Care Leave) ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಈ ಮೂಲಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಪೋಷಣೆಯಲ್ಲಿ ತಂದೆಯ ಪಾತ್ರಕ್ಕೂ ಸರ್ಕಾರವು ಸಮಾನ ಮಹತ್ವ ನೀಡಿರುವುದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ದಿನಾಂಕ 21.06.2021ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಅವರ ಇಡೀ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 180 ದಿನಗಳ (6 ತಿಂಗಳು) ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿತ್ತು. ಈ ಸೌಲಭ್ಯವು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ, ಅವಿವಾಹಿತ, ವಿವಾಹ ವಿಚ್ಛೇದಿತ ಅಥವಾ ವಿಧುರ ಪುರುಷ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ಪೋಷಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೂ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಸರ್ಕಾರದ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದಿದ್ದವು.

ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ವಿಷಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಒಂಟಿ ಪೋಷಕರಾಗಿರುವ ಪುರುಷ ನೌಕರರಿಗೂ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು.

ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ

ದಿನಾಂಕ 09.06.2023ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ ಆಇ 3(ಇ) ಸೇನಿಸೇ 2023ರ ಮೂಲಕ, ಒಂಟಿ ಪೋಷಕರಾಗಿರುವ ಅವಿವಾಹಿತ, ವಿವಾಹ ವಿಚ್ಛೇದಿತ ಹಾಗೂ ವಿಧುರ ಪುರುಷ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಅವರ ಇಡೀ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 180 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರ ಆದೇಶಿಸಿದೆ.

ಯಾರು ಈ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರು?

ಕೆಳಕಂಡ ವರ್ಗದ ಪುರುಷ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಈ ಸೌಲಭ್ಯ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:

ಅವಿವಾಹಿತ ಪುರುಷ ನೌಕರರು;

ವಿವಾಹ ವಿಚ್ಛೇದಿತ (Divorced) ಪುರುಷ ನೌಕರರು;

ವಿಧುರ (Widower) ಪುರುಷ ನೌಕರರು;

ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಏಕೈಕ ಪೋಷಕರಾಗಿದ್ದು, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈ ರಜೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ರಜೆಯ ಅವಧಿ

ಗರಿಷ್ಠ 180 ದಿನಗಳು (6 ತಿಂಗಳು);

ಇಡೀ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಮಿತಿಯಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ;

ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಯಮಾನುಸಾರ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು.

ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಷರತ್ತುಗಳು

ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಕುರಿತು ದಿನಾಂಕ 21.06.2021ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ವಿಧಿಸಿರುವ ಷರತ್ತುಗಳು, ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರ ಪುರುಷ ನೌಕರರಿಗೂ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತವೆ.

ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಪುರುಷ ನೌಕರರು ವಿವಾಹವಾದಲ್ಲಿ, ವಿವಾಹದ ದಿನಾಂಕದಿಂದಲೇ ಅವರಿಗೆ ಮಂಜೂರಾಗಿರುವ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆ ತಾನಾಗಿಯೇ ರದ್ದುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯದತ್ತ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ

ಈ ಆದೇಶವು ಕೇವಲ ರಜೆ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಕ್ರಮವಲ್ಲ; ಬದಲಾಗಿ, ಮಕ್ಕಳ ಪೋಷಣೆ ಮತ್ತು ಆರೈಕೆಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಲ್ಲ ಎಂಬ ಸಮಾನತೆಯ ತತ್ವವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂಟಿ ತಂದೆಯಾಗಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಇದು ಮಹತ್ತರ ನೆರವಾಗಲಿದೆ.

ಆಧುನಿಕ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಆಗುತ್ತಿರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಒಂಟಿ ಪೋಷಕರಾಗಿರುವ ಪುರುಷ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೂ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಿರುವುದು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ಇದು ಮಕ್ಕಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ, ನೌಕರರ ಕಲ್ಯಾಣ ಮತ್ತು ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿದ್ದು, ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮಾನವೀಯ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದಂತಾಗಿದೆ.