ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿ, ವಯೋಮಿತಿ, ಅನರ್ಹತೆ: ನಿಯಮ ರೂಪಿಸಿದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು

ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿ, ವಯೋಮಿತಿ, ಅನರ್ಹತೆ: ನಿಯಮ ರೂಪಿಸಿದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು

ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿ, ವಯೋಮಿತಿ ಮತ್ತು ಅನರ್ಹತೆ ಕುರಿತು ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳು*

ಭಾರತದ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಬಾಂಬೆ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ಕೊಲ್ಹಾಪುರ ಪೀಠದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ. ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸತತವಾಗಿ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದವರ ಅನರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದ್ದ ಮೇಲ್ಮನವಿಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ.

1. ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಮಿತಿ

ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾಯ್ದೆ, 1949ರ ಕಲಂ 10A(2A) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನಿರಂತರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಗೆ ಮಿತಿ ವಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಮಿತಿ:

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಗರಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಯ ಸಾರಾಂಶ.

ನಾಮಪತ್ರ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರ: ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಗದಿತ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯನ್ನು ಮೀರಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಾಮಪತ್ರಗಳನ್ನು ಚುನಾವಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು.

ಉದ್ದೇಶ:

ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರ ಕೆಲವೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕೈಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದು ಹಾಗೂ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸುವುದು.

ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರದ ಸತಾರಾ ಜಿಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ಮಾಜಿ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಅನಿಲ್ ದೇಸಾಯಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕ ರಾಜೇಂದ್ರ ರಾಜ್‌ಪುರೆ ಅವರು ಬಾಂಬೆ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ಆದೇಶವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದ ಮೇಲ್ಮನವಿಗಳನ್ನು ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ.

2. ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ವಿರಾಮದ ನಿಯಮ (Cooling-off Period)

ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳ ಅನ್ವಯ, ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿರಾಮದ ಅವಧಿ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ವಿರಾಮವು ಹಿಂದಿನ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು ಎಂಬುದು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನು ಹಾಗೂ ಭಾರತೀಯ ರಿಸರ್ವ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಕೇವಲ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದು ಅಥವಾ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದರಿಂದ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮರುಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

4. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವಯೋಮಿತಿ ಹಾಗೂ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿ

ಭಾರತೀಯ ರಿಸರ್ವ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶನಗಳ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವ ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿ

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ 75 ವರ್ಷ

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು (MD) ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ (WTD) 70 ವರ್ಷ

ಈ ಮಿತಿಗಳ ನಿಖರ ಅನ್ವಯವು ಸಂಬಂಧಿತ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ವರ್ಗ, ಅನ್ವಯಿಸುವ RBI ನಿರ್ದೇಶನಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

15 ವರ್ಷಗಳ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಮಿತಿ

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು (MD), ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (CEO) ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕೆಲವು ಅನ್ವಯಿಸುವ RBI ನಿರ್ದೇಶನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 15 ವರ್ಷಗಳ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಮಿತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರವರ್ತಕರು ಅಥವಾ ಪ್ರಮುಖ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮಿತಿಗಳು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು.

5. ದಕ್ಷಿಣ ಕನ್ನಡ ಜಿಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ (SCDCC Bank) ಮೇಲಿನ ಪರಿಣಾಮ

ಮಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದಕ್ಷಿಣ ಕನ್ನಡ ಜಿಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಮೇಲೂ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಮಾರ್ಚ್ 2024ರಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ 16 ಸದಸ್ಯರ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯು ಅವಿರೋಧವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದ್ದು, ಅದರ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯು 2029ರವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ, ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವುದರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅನರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಸೇವಾವಧಿ, ಹುದ್ದೆಯ ಸ್ವರೂಪ, ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಸ್ ಸಿ ಡಿ ಸಿ ಸಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಡಾ. ಎಂ. ಎನ್. ರಾಜೇಂದ್ರ ಕುಮಾರ್ ಅವರು ಮಾರ್ಚ್ 2024ರಲ್ಲಿ ಏಳನೇ ಅವಧಿಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದ್ದು, 31 ವರ್ಷಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು:

ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು:

ಅವರು ಯಾವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?

ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ RBI ನಿರ್ದೇಶನಗಳು ಯಾವುವು?

75 ವರ್ಷಗಳ ವಯೋಮಿತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಬಂಧನೆಯು ಅವರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ?

ಅವರ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆಯೇ?

ವಯೋಮಿತಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಗದಿತ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದರೆ, ಕೇವಲ ಅವಿರೋಧವಾಗಿ ಮರುಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರುವ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಅವರು ಮುಂದುವರಿಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

6. ಮಂಗಳೂರಿನ ಪಟ್ಟಣ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳ ಮೇಲಿನ ಪರಿಣಾಮ

ಮಂಗಳೂರಿನ ಪ್ರಮುಖ ಪಟ್ಟಣ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳಾದ:

1) ಮಂಗಳೂರು ಕ್ಯಾಥೋಲಿಕ್ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ (MCC Bank)

2) ಮಂಗಳೂರು ಸಹಕಾರಿ ಟೌನ್ ಬ್ಯಾಂಕ್

3) ದಕ್ಷಿಣ ಕನ್ನಡ ಜಿಲ್ಲಾ ಮಹಿಳಾ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್

4) ವಿಶ್ವಕರ್ಮ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್

5) ಗೋಕರ್ಣನಾಥ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್

6) ಸೌತ್ ಕೆನರಾ ಗವರ್ನಮೆಂಟ್ ಆಫೀಸರ್ಸ್ ಕೋಆಪರೇಟಿವ್ ಬ್ಯಾಂಕ್

7) ಮಂಗಳೂರು ಟೌನ್ ಕೋಆಪರೇಟಿವ್ ಬ್ಯಾಂಕ್

8) ಭಗವತಿ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್

ಇವುಗಳ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿ, ವಯೋಮಿತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರತಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವರ್ಗ, RBI ಪರವಾನಗಿ, ಅನ್ವಯಿಸುವ ನಿಯಂತ್ರಣ ನಿರ್ದೇಶನಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ರಚನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಯಮಗಳ ಅನ್ವಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.

7. ದಿ ಸೌತ್ ಕೆನರಾ ಗವರ್ನಮೆಂಟ್ ಆಫೀಸರ್ಸ್ ಕೋ ಆಪರೇಟಿವ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಬಗ್ಗೆ

1918 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಂಗಳೂರಿನ ಡೊಂಗರಕೇರಿ ಅಮ್ಮೆಂಬಳ ಸುಬ್ಬರಾವ್ ಪೈ ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಕಚೇರಿ ಹಾಗೂ ಶಾಖೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದಕ್ಷಿಣ ಕನ್ನಡ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ ಭಾರತೀಯ ರಿಸರ್ವ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ವರ್ಗೀಕರಣ ಪ್ರಕಾರ ವೇತನ ಗಳಿಕೆದಾರರ ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ (Salary Earners Cooperative Bank) ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಈ ಬ್ಯಾಂಕ್ ನ ಸದಸ್ಯರಾಗಬೇಕಾದರೆ ಸರಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರಬೇಕು. ಹಾಲಿ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಪೈಕಿ ಕಳೆದ ಎರಡು ದಶಕಗಳಿಂದ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗೆ ನಡೆದ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ಎರಡು ಅವಧಿಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಿರುವ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಲಿಪಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿರುವ ಪ್ರಕಾಶ್ ನಾಯಕ್ ಅವರಿಗೆ ಅನರ್ಹತೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ:

1) ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನಿರಂತರ ಸೇವಾವಧಿ.

2) ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸ್ಥಾನಮಾನ.

3) ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ.

4) ಅನ್ವಯಿಸುವ ವಯೋಮಿತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು.

5) ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 10 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬ ಒಂದೇ ಕಾರಣದಿಂದ ಅವರ ಅನರ್ಹತೆಯ ಕುರಿತು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬರಬಾರದು. ಸಂಬಂಧಿತ ಶಾಸನದ ನಿಖರ ಪಠ್ಯ ಮತ್ತು RBI ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ.

8. ಪ್ರಮುಖ ಕಾನೂನು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ

ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ 10 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಮಿತಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ವಯೋಮಿತಿ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಒಟ್ಟು ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಮಿತಿ — ಇವು ಮೂರು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾನೂನು ವಿಷಯಗಳಾಗಿವೆ.

ಒಂದು ನಿಯಮದಡಿ ಇರುವ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ನಿಯಮಕ್ಕೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಂತೆಯೇ, ಸಹಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ 75 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಅವರ ಅನರ್ಹಅನರ್ಹತೆಯ ಕುರಿತು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬರಬಾರದು. ಸಂಬಂಧಿತ ಶಾಸನದ ನಿಖರ ಪಠ್ಯ ಮತ್ತು RBI ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ.